O Nas
Tworzymy Przestrzeń dla Różnorodności i Włączenia
"W Harmonex Astrogeo Aqua wierzymy, że różnorodność jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym zróżnicowanym świecie. Nasza firma, założona w 2020 roku, skupia się na inicjatywach dotyczących różnorodności, równości i włączenia (DEI), oraz tworzeniu środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zaangażowany. Dzięki współpracy z ponad 150 organizacjami w Polsce, zrealizowaliśmy ponad 300 programów szkoleniowych, które pomogły zwiększyć świadomość na temat różnorodności w miejscu pracy o 45% w ostatnich dwóch latach.",
Nasza Misja
"Naszą misją jest promowanie harmonii społecznej poprzez wdrażanie strategii różnorodności i włączenia, które nie tylko przyczyniają się do lepszego funkcjonowania firm, ale także wpływają pozytywnie na całe społeczności. W 2023 roku, nasze działania doprowadziły do wzrostu zatrudnienia osób z grup marginalizowanych o 35% wśród naszych partnerów biznesowych. Dzięki naszym programom włączenia, organizacje zyskały nie tylko nowych pracowników, ale także bardziej zróżnicowane punkty widzenia, co w efekcie zwiększyło innowacyjność o 30%.",
Nasze Usługi
"Oferujemy szeroki wachlarz usług, w tym programy szkoleniowe, warsztaty oraz konsultacje z zakresu DEI. Nasze szkolenia są dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i opierają się na badaniach oraz najlepszych praktykach. W ciągu ostatnich 12 miesięcy, z naszych usług skorzystało ponad 50 firm, co przyczyniło się do poprawy ich kultury organizacyjnej i wzrostu satysfakcji pracowników o 60%. Nasza unikalna funkcja - 'Inclusion Progress Meter' - pozwala firmom mierzyć postępy w zakresie różnorodności i włączenia w realnym czasie.",
Dlaczego Warto Z Nami Współpracować?
"Nasz zespół składa się z ekspertów w dziedzinie różnorodności, psychologii społecznej oraz zarządzania, którzy posiadają łącznie ponad 50 lat doświadczenia. Przeprowadziliśmy analizy, które pokazują, że organizacje wdrażające polityki DEI osiągają 20% wyższe wyniki finansowe w porównaniu do tych, które tego nie robią. Dążymy do stworzenia miejsc pracy, które są otwarte, sprawiedliwe i przyjazne dla wszystkich, a nasze podejście opiera się na danych i empirycznych dowodach.",
Nasze Sukcesy
"Z dumą prezentujemy nasze osiągnięcia w dziedzinie różnorodności i włączenia. W 2022 roku, w ramach naszych programów, wspieraliśmy 10 organizacji w wdrażaniu polityk zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w 2023 roku, nasze inicjatywy przyczyniły się do zwiększenia reprezentacji kobiet w zarządach firm o 25%. Nasze zaangażowanie w promowanie równości płci oraz różnorodności kulturowej w miejsce pracy stanowi fundament naszej działalności.",
Przyszłość Różnorodności
Patrzymy w przyszłość z nadzieją i determinacją. Naszym celem na najbliższe pięć lat jest zwiększenie liczby firm korzystających z naszych usług o 150% oraz wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie mierzenia postępów w DEI. Dążymy do tego, aby 'Inclusion Progress Meter' stał się standardem w każdej organizacji, umożliwiając im śledzenie i raportowanie postępów w zakresie różnorodności. Wierzymy, że poprzez wspólne działania możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy świat dla wszystkich.
O Nas
Tworzymy Przestrzeń dla Różnorodności i Włączenia
"W Harmonex Astrogeo Aqua wierzymy, że różnorodność jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym zróżnicowanym świecie. Nasza firma, założona w 2020 roku, skupia się na inicjatywach dotyczących różnorodności, równości i włączenia (DEI), oraz tworzeniu środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zaangażowany. Dzięki współpracy z ponad 150 organizacjami w Polsce, zrealizowaliśmy ponad 300 programów szkoleniowych, które pomogły zwiększyć świadomość na temat różnorodności w miejscu pracy o 45% w ostatnich dwóch latach.",
Nasza Misja
"Naszą misją jest promowanie harmonii społecznej poprzez wdrażanie strategii różnorodności i włączenia, które nie tylko przyczyniają się do lepszego funkcjonowania firm, ale także wpływają pozytywnie na całe społeczności. W 2023 roku, nasze działania doprowadziły do wzrostu zatrudnienia osób z grup marginalizowanych o 35% wśród naszych partnerów biznesowych. Dzięki naszym programom włączenia, organizacje zyskały nie tylko nowych pracowników, ale także bardziej zróżnicowane punkty widzenia, co w efekcie zwiększyło innowacyjność o 30%.",
Nasze Usługi
"Oferujemy szeroki wachlarz usług, w tym programy szkoleniowe, warsztaty oraz konsultacje z zakresu DEI. Nasze szkolenia są dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i opierają się na badaniach oraz najlepszych praktykach. W ciągu ostatnich 12 miesięcy, z naszych usług skorzystało ponad 50 firm, co przyczyniło się do poprawy ich kultury organizacyjnej i wzrostu satysfakcji pracowników o 60%. Nasza unikalna funkcja - 'Inclusion Progress Meter' - pozwala firmom mierzyć postępy w zakresie różnorodności i włączenia w realnym czasie.",
Dlaczego Warto Z Nami Współpracować?
"Nasz zespół składa się z ekspertów w dziedzinie różnorodności, psychologii społecznej oraz zarządzania, którzy posiadają łącznie ponad 50 lat doświadczenia. Przeprowadziliśmy analizy, które pokazują, że organizacje wdrażające polityki DEI osiągają 20% wyższe wyniki finansowe w porównaniu do tych, które tego nie robią. Dążymy do stworzenia miejsc pracy, które są otwarte, sprawiedliwe i przyjazne dla wszystkich, a nasze podejście opiera się na danych i empirycznych dowodach.",
Nasze Sukcesy
"Z dumą prezentujemy nasze osiągnięcia w dziedzinie różnorodności i włączenia. W 2022 roku, w ramach naszych programów, wspieraliśmy 10 organizacji w wdrażaniu polityk zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w 2023 roku, nasze inicjatywy przyczyniły się do zwiększenia reprezentacji kobiet w zarządach firm o 25%. Nasze zaangażowanie w promowanie równości płci oraz różnorodności kulturowej w miejsce pracy stanowi fundament naszej działalności.",
Przyszłość Różnorodności
Patrzymy w przyszłość z nadzieją i determinacją. Naszym celem na najbliższe pięć lat jest zwiększenie liczby firm korzystających z naszych usług o 150% oraz wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie mierzenia postępów w DEI. Dążymy do tego, aby 'Inclusion Progress Meter' stał się standardem w każdej organizacji, umożliwiając im śledzenie i raportowanie postępów w zakresie różnorodności. Wierzymy, że poprzez wspólne działania możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy świat dla wszystkich.
O Nas
Tworzymy Przestrzeń dla Różnorodności i Włączenia
"W Harmonex Astrogeo Aqua wierzymy, że różnorodność jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym zróżnicowanym świecie. Nasza firma, założona w 2020 roku, skupia się na inicjatywach dotyczących różnorodności, równości i włączenia (DEI), oraz tworzeniu środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zaangażowany. Dzięki współpracy z ponad 150 organizacjami w Polsce, zrealizowaliśmy ponad 300 programów szkoleniowych, które pomogły zwiększyć świadomość na temat różnorodności w miejscu pracy o 45% w ostatnich dwóch latach.",
Nasza Misja
"Naszą misją jest promowanie harmonii społecznej poprzez wdrażanie strategii różnorodności i włączenia, które nie tylko przyczyniają się do lepszego funkcjonowania firm, ale także wpływają pozytywnie na całe społeczności. W 2023 roku, nasze działania doprowadziły do wzrostu zatrudnienia osób z grup marginalizowanych o 35% wśród naszych partnerów biznesowych. Dzięki naszym programom włączenia, organizacje zyskały nie tylko nowych pracowników, ale także bardziej zróżnicowane punkty widzenia, co w efekcie zwiększyło innowacyjność o 30%.",
Nasze Usługi
"Oferujemy szeroki wachlarz usług, w tym programy szkoleniowe, warsztaty oraz konsultacje z zakresu DEI. Nasze szkolenia są dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i opierają się na badaniach oraz najlepszych praktykach. W ciągu ostatnich 12 miesięcy, z naszych usług skorzystało ponad 50 firm, co przyczyniło się do poprawy ich kultury organizacyjnej i wzrostu satysfakcji pracowników o 60%. Nasza unikalna funkcja - 'Inclusion Progress Meter' - pozwala firmom mierzyć postępy w zakresie różnorodności i włączenia w realnym czasie.",
Dlaczego Warto Z Nami Współpracować?
"Nasz zespół składa się z ekspertów w dziedzinie różnorodności, psychologii społecznej oraz zarządzania, którzy posiadają łącznie ponad 50 lat doświadczenia. Przeprowadziliśmy analizy, które pokazują, że organizacje wdrażające polityki DEI osiągają 20% wyższe wyniki finansowe w porównaniu do tych, które tego nie robią. Dążymy do stworzenia miejsc pracy, które są otwarte, sprawiedliwe i przyjazne dla wszystkich, a nasze podejście opiera się na danych i empirycznych dowodach.",
Nasze Sukcesy
"Z dumą prezentujemy nasze osiągnięcia w dziedzinie różnorodności i włączenia. W 2022 roku, w ramach naszych programów, wspieraliśmy 10 organizacji w wdrażaniu polityk zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w 2023 roku, nasze inicjatywy przyczyniły się do zwiększenia reprezentacji kobiet w zarządach firm o 25%. Nasze zaangażowanie w promowanie równości płci oraz różnorodności kulturowej w miejsce pracy stanowi fundament naszej działalności.",
Przyszłość Różnorodności
Patrzymy w przyszłość z nadzieją i determinacją. Naszym celem na najbliższe pięć lat jest zwiększenie liczby firm korzystających z naszych usług o 150% oraz wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie mierzenia postępów w DEI. Dążymy do tego, aby 'Inclusion Progress Meter' stał się standardem w każdej organizacji, umożliwiając im śledzenie i raportowanie postępów w zakresie różnorodności. Wierzymy, że poprzez wspólne działania możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy świat dla wszystkich.
O Nas
Tworzymy Przestrzeń dla Różnorodności i Włączenia
"W Harmonex Astrogeo Aqua wierzymy, że różnorodność jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym zróżnicowanym świecie. Nasza firma, założona w 2020 roku, skupia się na inicjatywach dotyczących różnorodności, równości i włączenia (DEI), oraz tworzeniu środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i zaangażowany. Dzięki współpracy z ponad 150 organizacjami w Polsce, zrealizowaliśmy ponad 300 programów szkoleniowych, które pomogły zwiększyć świadomość na temat różnorodności w miejscu pracy o 45% w ostatnich dwóch latach.",
Nasza Misja
"Naszą misją jest promowanie harmonii społecznej poprzez wdrażanie strategii różnorodności i włączenia, które nie tylko przyczyniają się do lepszego funkcjonowania firm, ale także wpływają pozytywnie na całe społeczności. W 2023 roku, nasze działania doprowadziły do wzrostu zatrudnienia osób z grup marginalizowanych o 35% wśród naszych partnerów biznesowych. Dzięki naszym programom włączenia, organizacje zyskały nie tylko nowych pracowników, ale także bardziej zróżnicowane punkty widzenia, co w efekcie zwiększyło innowacyjność o 30%.",
Nasze Usługi
"Oferujemy szeroki wachlarz usług, w tym programy szkoleniowe, warsztaty oraz konsultacje z zakresu DEI. Nasze szkolenia są dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i opierają się na badaniach oraz najlepszych praktykach. W ciągu ostatnich 12 miesięcy, z naszych usług skorzystało ponad 50 firm, co przyczyniło się do poprawy ich kultury organizacyjnej i wzrostu satysfakcji pracowników o 60%. Nasza unikalna funkcja - 'Inclusion Progress Meter' - pozwala firmom mierzyć postępy w zakresie różnorodności i włączenia w realnym czasie.",
Dlaczego Warto Z Nami Współpracować?
"Nasz zespół składa się z ekspertów w dziedzinie różnorodności, psychologii społecznej oraz zarządzania, którzy posiadają łącznie ponad 50 lat doświadczenia. Przeprowadziliśmy analizy, które pokazują, że organizacje wdrażające polityki DEI osiągają 20% wyższe wyniki finansowe w porównaniu do tych, które tego nie robią. Dążymy do stworzenia miejsc pracy, które są otwarte, sprawiedliwe i przyjazne dla wszystkich, a nasze podejście opiera się na danych i empirycznych dowodach.",
Nasze Sukcesy
"Z dumą prezentujemy nasze osiągnięcia w dziedzinie różnorodności i włączenia. W 2022 roku, w ramach naszych programów, wspieraliśmy 10 organizacji w wdrażaniu polityk zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Z kolei w 2023 roku, nasze inicjatywy przyczyniły się do zwiększenia reprezentacji kobiet w zarządach firm o 25%. Nasze zaangażowanie w promowanie równości płci oraz różnorodności kulturowej w miejsce pracy stanowi fundament naszej działalności.",
Przyszłość Różnorodności
Patrzymy w przyszłość z nadzieją i determinacją. Naszym celem na najbliższe pięć lat jest zwiększenie liczby firm korzystających z naszych usług o 150% oraz wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań w zakresie mierzenia postępów w DEI. Dążymy do tego, aby 'Inclusion Progress Meter' stał się standardem w każdej organizacji, umożliwiając im śledzenie i raportowanie postępów w zakresie różnorodności. Wierzymy, że poprzez wspólne działania możemy stworzyć bardziej sprawiedliwy świat dla wszystkich.